第2种观点： 法律分析：工亡职工遗属死亡没有丧葬费补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第3种观点： 法律分析：工伤保险是一种社会保险，其目的在于保护受伤工人及其家庭的利益。工伤保险责任包括医疗费、误工费、伤残津贴和丧葬费等。对于工伤造成的死亡，由雇主支付丧葬费用。然而，工伤保险并不覆盖所有工人，因此一些人选择购买个人意外伤害保险来防范意外风险。个人保险中，在受伤或死亡的情况下，可以根据保险合同约定获得补偿，包括医疗费和丧葬费等。法律依据：1.《劳动法》 第四十九条：发生工伤事故，用人单位应当立即组织抢救伤员，并及时送医院治疗。用人单位应当依法支付工伤医疗费用和误工补助费；因工作造成职工丧失劳动能力的，用人单位应当依照国家规定支付伤残赔偿金。职工因工作受到伤害，丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为需要供养的，用人单位应当按照规定予以供养。2. 《社会保险法》第四十三条：用人单位应当向参加工伤保险的劳动者支付保险费，并按照国家和省、自治区、直辖市的工伤保险规定报备和申报相关事项，为职工提供工伤保险的待遇。3.《中华人民共和国保险法》第十七条：保险人应当依照保险合同的约定，按照被保险人或者受益人申请或者知悉保险事故后的合理期限，向被保险人或者受益人给付保险金；对于未约定的事项，应当按照当地习惯或者按照保险业的一般惯例处理。综上，工伤赔偿中的丧葬费用与个人保险之间存在一定的关联，但要注意的是，工伤保险与个人保险的保障范围、计算方式和理赔标准均存在差异。因此，建议在购买保险时需仔细阅读保险条款并明确理赔范围，遇到问题时需及时咨询保险公司或法律援助机构。