工伤丧葬费的追偿和追索程序有哪些？

第2种观点： 法律分析：工亡职工遗属死亡没有丧葬费补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第3种观点： 法律分析：按照《工伤保险条例》的规定，工人因工作原因造成伤亡，可以获得工伤保险金，其中包括丧葬费用。但赔偿需要履行一定的手续。申请人应当向用人单位或者社会保险经办机构提供相关证明文件，包括工伤认定书、死亡证明、丧葬等，用人单位或者经办机构审核后支付相应的赔偿款项。法律依据：1.《工伤保险条例》第十条：“用人单位应当按照规定为工伤保险被保险人提供工伤保险金，其内容包括：…（三）丧葬补助费。”2.《工伤保险条例实施办法》第二十六条：“职工发生工伤、职业病或者由此导致的生活困难，用人单位或者社会保险经办机构应当在5个工作日内接到申请后办理。办理的程序、材料和办结时限按照有关规定执行。”3.《工伤保险条例实施细则》第六十条：“丧葬应由用人单位或者社会保险经办机构直接支付给承办丧葬的殡葬服务机构的丧葬费用，不得支付其他费用。”