在工作中死亡,死后遗体在殡殁馆五十天所产生的费用是否在.丧葬费之内？

有网友碰到这样的问题“在工作中死亡,死后遗体在殡殁馆五十天所产生的费用是否在.丧葬费之内？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

在工作中死亡，遗体存放在殡仪馆里五十天，那一定是死者家属和死者单位没有谈好条件。
我们单位也曾发生过一起工亡事故，1998年4月11日，死去的工友当时三十左右，儿子才四五岁，她是工作中发生的，我跟随事故调查组工作了一个多月，有了一个认识，那就是，我们认定所有事故，有一个基础认知，不是绝对的完全对或完全错，所有的事故，无论车祸还是工伤和工亡，只要事故发生了，都不只是单单一方的责任，这位女工也是如此，她曾是单位劳模，干活不惜力那种，但是这次确实存在工作失误，然后导致那么惨痛的结果，她的丈夫也是我们单位的，她的父亲曾经担任过我们单位的安全科长，所以对工作流程非常清楚，事故认定后，提条件时别的不好说，主要就是以孩子太小，我们作为同事都很同情，但是后来她父亲一次又一次推翻谈好的条件，多次再次加钱，说话不算签字作废，全体职工殡仪馆一共去了三次，然后她父亲又不同意，再次拉回来，前后拖了三五个月，大家都从对她的同情变成了对事故的漠视，连她的老公都和她的娘家有了矛盾，因为她的老公希望一直不被娘家人待见的妻子可以早日入土为安。
最后谈好的条件具体是多少我不清楚也没过问，当时还没有现在的医闹和闹丧，二十多岁的我很不习惯不愿意再去和她的家人打任何交道，终于火化后，她的父亲只要我们单位加工资发福利他们全家就又过来单位大哭大叫，持续了有四五年。
现在这些年，虽然对工亡补偿都有单位规定，但是实际操作中闹和不闹还是有不小的差距的，可能这也是闹的人越来越多的原因吧。
回到问题本身，遗体存放期间产生的费用，肯定是单位出的，但这只是表面，实际上给家属的补偿是肯定会扣除这一部分的，所以总量是一样的，早一天让亲人安息，就可以少出这些费用，因为时间拖得越久，产生的费用越多，单位也是要算成本的，预算是那么多，某一项消耗多了，其他的部分自然会减少。
建议单位如果不是太苛刻，条件也还可以接受，尽快让亲人安息，也让原来的同事对过去的同事留个念想。
当然具体事我们都不清楚，还是你们全家个单位商量着解决。

解决方案2：

停尸费跟丧葬费没有关系，停尸费是交给殡仪馆的相关费用，丧葬费是给的，是按照当地的工资标准进行核算的