法律分析：按照社保法和劳动法的规定的，职工在企业工作时，用人单位应当在职工入职的三十天内为职工办理社会保险。我国的社会保险包括了养老保险，医疗保险等五险，与劳动者自身关系最为密切的还是养老保险和医疗保险。按照劳动合同法的规定，在劳动合同中需要明确约定社会保险等内容，也就是说是否缴纳社会保险，必须作为强制性纳入劳动合同的范畴。社会保险法作为我国劳动法规的重要组成部分，也是带有强制性的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
