单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。
一、如何补申报上月个人所得税
逾期未申报需要进行补申报时,在自然人电子税务局扣缴端首页切换[税款所属月份]到需要补申报的月份,按正常申报的流程进行操作即可。自然人电子税务局扣缴端补申报综合所得预扣预缴申报表时,如果同税款所属年度的后期申报表已申报，则系统不允许再补申报,需要到办税服务厅办理。
二、中秋节的费用是工资还是福利
用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。
三、5000以上怎么扣税
工资5000以上的扣税的标准是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为个人全年应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数等于（全年收入额减60000元减社保、住房公积金费用减享受的专项附加扣除减享受的其他扣除）乘适用税率减速算扣除数。超过5000的工资纳税分级表如下：
1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%，速算扣除数为0；
2、全年应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520；
3、全年应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920；
4、全年应纳税所得额超过300000元不超过420000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920；
5、全年应纳税所得额超过420000元不超过660000元的部分，税率为30%，速算扣除数为52920；
6、全年应纳税所得额超过660000元不超过960000元的部分，税率为35%，速算扣除数为85920；
7、全年应纳税所得额超过960000元的部分，税率为45%，速算扣除数为181920。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由税务主管部门制定。
