北京延迟退休年龄最新规定：根据2017年方案，女性退休年龄统一规定为55岁，之后每3年延迟1岁，至2045年男女退休年龄同步达到65岁。对于社保不满15年的退休者，可缴费至满15年领取基本养老金，或转入其他养老保险享受相应待遇。法定退休年龄为男60岁、女50岁，但有特殊工种和健康状况的人员有不同规定。
法律分析
一、北京延迟退休年龄最新规定
延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。
延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
二、退休年龄到了社保还没满15年怎么办
退休年龄到了社保还没满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
三、退休年龄是多少岁
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
结语
根据最新规定，北京延迟退休年龄已经确定。延迟退休是为了适应人口结构变化和就业状况，逐步提高退休年龄或延迟退休。从2017年开始实施延迟方案，设定了缓冲期，到2022年正式实施，并将持续到2045年。延迟退休分为两步走，其中女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，最终在2045年男女退休年龄同步达到65岁。对于退休年龄到了但社保还没满15年的人，可以继续缴费至满15年，领取基本养老金，也可以转入其他养老保险享受相应待遇。根据法律规定，法定退休年龄是男性满60岁、女性满50岁，并且累计工龄满10年。此外，还有特殊情况下的退休规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
