法律分析： 生育保险是社会保险的五大险种之一，而社保缴纳是国家对企业的强制性要求。只要是符合条件的职工都可以享受国家的这项福利，教师也是如此。缴纳生育险满一年就可以享受相关待遇。如果用人单位没有缴纳生育险的，可按照生育险的相关规定，女职工在生育期间所产生的医疗费用，生育津贴由用人单位全额承担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
