法律分析：根据我国相关法规，工伤赔偿申请需要在规定的时间内提交。工伤赔偿是指职工在工作中因工作原因受到的伤害或患病所造成的医疗费、伤残补助金、生活费、死亡补助金等各项费用的赔偿。工伤保险是我国劳动保障制度的一部分，旨在保障职工在工作中的安全与健康。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定：职工发生工伤事故或者患职业病，用人单位应当在事故发生之日起3日内向当地社会保险经办机构报告，并按照规定的医疗费用、误工补助金、伤残补助金和死亡补助金的标准支付工伤保险金。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定：用人单位应当为职工参加工伤保险。职工发生工伤、患职业病，用人单位应当按照规定向职工支付工伤保险金。
3.《最高人民关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》第二十五条规定：职工起诉要求支付工伤保险金的，应当自事故发生之日起一年内向人民提起诉讼。
总之，职工发生工伤事故或者患职业病后，用人单位应当在规定的时间内向社保机构报告，并按照规定支付工伤保险金，职工也应当在规定的时间内提起诉讼要求支付工伤保险金。
