工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准根据伤残等级而定，同时劳动合同终止时也可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方规定。
法律分析
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
工伤等级为十级的左手大拇指，赔偿金额如何计算？
工伤等级为十级的左手大拇指，赔偿金额的计算是根据相关法律规定和具体情况来确定的。一般来说，赔偿金额包括医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。根据工伤保险制度，医疗费用是根据实际治疗费用进行报销，伤残补助金是根据工伤等级和工资标准来计算的，一次性工伤医疗补助金是根据医疗费用的一定比例进行补偿。具体计算方法还需参考当地工伤保险条例和规定。建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确的赔偿金额计算信息。
结语
根据相关法律规定和具体情况，工伤等级为十级的左手大拇指的赔偿金额需要根据工伤保险制度进行计算。一般包括医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体计算方法需参考当地工伤保险条例和规定。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确的赔偿金额计算信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
