社会保险缴费比例及住房公积金缴存比例的解析：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险由用人单位和职工共同缴费，比例分别为20%和8%、8%和2%、2%和1%、0.7%和0。工伤保险由用人单位独自缴费，比例为0.5%-2%。住房公积金的缴存比例原则上应为单位和职工各7%-12%。
法律分析
律师解析：
基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
拓展延伸
未婚先孕孩子的监护权如何确定？
确定未婚先孕孩子的监护权是一个复杂而敏感的问题。在法律上，通常会考虑以下几个因素来做出决定。首先，会关注孩子的最佳利益，即保障孩子的身心健康和全面发展。其次，会考虑父母的抚养能力、经济状况、家庭环境等因素。此外，还会考虑父母之间的关系、亲子关系的稳定性以及父母对孩子的情感投入等。最后，可能会考虑孩子的意愿，尤其是在一定年龄范围内。综合考虑这些因素，将会做出监护权的决定，以保障孩子的最佳利益。需要强调的是，每个案件都是独特的，会根据具体情况做出判断，所以具体结果可能因案而异。
结语
综合考虑各种因素，将根据孩子的最佳利益来确定未婚先孕孩子的监护权。父母的抚养能力、经济状况、家庭环境等因素都会被考虑在内。此外，父母之间的关系、亲子关系的稳定性以及父母对孩子的情感投入也会被纳入考虑范围。最后，孩子的意愿也可能在一定程度上被考虑。每个案件都是独特的，会根据具体情况做出判断，以保障孩子的最佳利益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
