冠东车灯有限公司塑料产品工程师职位说明书
一、基本信息: 职位名称:塑料产品工程师 所属部门: 品保部 拟定人签名: 上级部门主管审批: |
所属职类职种: 直接上级: 品保部主管 定员人数:1人 审核人签字: 生效日期: | ||||||
二、职位目的:根据部门目标,提高注塑产品实物质量。 | |||||||
三、工作关系(内部) 品保部主管
(该职位名称) 塑料产品工程师 (同僚职位名称) 注塑检验员 ( 7 人) 出厂检验员 (1 人)
(上级职位名称) 直接下属职位名称及人数 总装产品工程师
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工作关系(外部): 各用户单位、各外协厂以及质量监督机关 | |||||||
工作关系(职位范围): (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数:21 该职位直接下属人数: 8 间接下属人数:/ 下属员工的种类: 直接控制的预算额: / 其他指标:/ | |||||||
四、主要应负责任: 请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。 | |||||||
重要性 | 应负责任 | 衡量标准 | |||||
1 | 根据检验规程,对注塑产品出厂检验进行监控,对不合格现象采取纠正、预防措施 | 及时性、有效性、注塑产品出厂不合格批量数 | |||||
2 | 根据检验规程,对试制新产品质量进行控制,核对产品部的产品文件、编制产品质量管理点 | 及时性、规范性、准确性 | |||||
3 | 根据部门要求,对用户反馈的塑料产品质量问题提出纠正与预防措施并监督 | 及时性、有效性 | |||||
4 | 根据岗位任职要求,对注塑检验员进行产品知识培训 | 及时性、培训效果 | |||||
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五、工作权限 ① 接受培训;②拒绝不合格的产品出厂;③对所管质检员进行处理
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六、任职要求: | |||||||
学历及专业 | 最低学历 | 所学专业 | |||||
大专 | 机械或管理类专业 | ||||||
所需培训 | 培训科目 | 培训时间 | |||||
上岗培训 | 24小时 | ||||||
所需经验 | 3年以上工作经验;熟悉管理基础知识;熟悉产品结构及模具知识;会使用计量器具及检测设备; | ||||||
专业技能 | CAD | ||||||
通用技能 | 计算机、社交能力 | ||||||
体能要求 | 身体健康 | ||||||
工作要求: | |||||||
工作时间 | 工作条件 | 工作量 | |||||
经常加班 | 计算机、工具 | 饱和 | |||||
六、工作依据: (主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)
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