XX集团领导干部处绩效指标

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领导干部处绩效指标

指标类别	指标项	考核目的	考核内容/方法	考核人
任务绩效	所属单位领导班子队伍建设方案的合理性	加强对所属单位的管理	建设方案是否贯彻集团战略，是否满足企事业单位发展需要
	领导干部考核及时性	保证考核按计划完成	推迟天数不超过[ ]天
	领导干部考核合理性	提高考核质量	考核结果中与事实偏差的指标项不超过[ ]个
	领导干部待遇调整合理性	激励领导干部工作积极性	领导干部待遇调整是否有不合理的地方
	培训计划完成率	保证培训按计划完成	实际培训次数/计划培训次数× 100％超过[ ]％
	培训质量完成情况	保证培训质量	实际完成培训目标值与计划培训目标值的差距
	人事档案规范性	提高档案管理的规范性	人事档案完整、准确
	领导干部数据库真实完整程度	保证数据真实、完整	缺失数据个数不超过[ ]个错误数据个数不超过[ ]个
	人事档案调动及时性	提高工作效率	人事档案随人员调动办理及时程度
	人事机要档案泄密事件次数	保证机要文件安全	是否有泄密事件发生
	重要任务完成情况	上级下达的重要任务	期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成
备注