某汽车制造商挡车工职位说明书

二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。

三、工作关系（内部）

工作关系（外部）：

工作关系（职位范围）：

(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数：126

该职位直接下属人数：                    间接下属人数：

下属员工的种类：

直接控制的预算额：                      其他指标：

四、主要应负责任：

请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。

五、工作权限：

⒈享受劳动保护权

⒉合理化建议权

⒊碰到连续不合格品出现，有权终止生产

五、任职要求：

工作要求：

六、工作依据：

（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）