XX重工研究所离退处离退管理岗位说明书

来源：阿莱美食

离退管理岗位说明书

岗位名称		离退管理	岗位编号	710-1-16-03
所在部门		离退处	岗位定员	1
直接上级		离退处	工资等级
直接下级			薪酬类型
所辖人员			岗位分析日期
本职：配合本部门领导做好离退休人员管理服务工作，负责内勤工作
职责与工作任务:
职责一	职责表述：做好离退休人员管理工作			工作时间百分比：30%
	工作任务	组织老年人喜欢的活动		频次：
		向老同志宣传解释有关		频次：
职责二	职责表述：做好离退休人员服务工作			工作时间百分比：40%
	工作任务	帮助离退休人员解决生活困难		频次：
		外寄外地人员的离退休费		频次：
		看望住院离退休人员		频次：
		特需人员药费的报销		频次:
职责三	职责表述：负责内场工作			工作时间百分比：20%
	工作任务	内勤工作		频次：
		统计报表工作		频次：
		报刊订阅及发放，文件收发、信单领发		频次：
		活动场所、设备的管理		频次：
		活动费用的管理、发放		频次：
职责四	职责表述：其他日常工作			工作时间百分比：10%
	工作任务	节假日福利物品的发放		频次：
		离退休人员丧事处理		频次：
		日常办公事务		频次：
职责五	职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对离退休人员管理服务工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系		人力资源部、财务处、职工医院
外部协调关系
所需记录文档： 710所文件、部门对外联系材料
任职资格：
教育水平		大专
专业		人事劳资、财务、党群工作
经验		3年以上管理经验
知识		人事劳资管理知识、老年心理学
技能技巧		较高的沟通技巧、一定的管理能力
培训经历		入职培训，管理、财务知识，沟通技巧，事务处理流程及改善的培训等
工作条件及其它
使用工具设备		电话、计算器、档案柜
工作环境		一般工作环境
工作时间特征		较为规律
备注：