指标类别 | 指标项 | 权重 | 考核目的 | 考核内容/方法 | 考核人 |
任务绩效 （100%） | 工作计划性 |
| 保证离休干部管理工作的计划性、有序性 | 有无年度、季度工作计划，缺少的个数 | 副 |
慰问工作完成率 |
| 体现院对离休干部的关怀 | 实际慰问数占生病离休干部总数的比例 | ||
祝寿完成率 |
| 完成为离休干部祝寿任务 | 为离休干部70、80、90等生日祝寿工作落实的比率 | ||
离休干部满意度 |
| 保证为离休干部服务的质量 | 离休干部向院领导投诉离休干部管理工作的次数 | ||
解释疏导情况 |
| 保证上情下达、下情上达， | 离休干部对解答问题不满意的次数 | ||
组织体检的次数 |
| 促进落实离休干部保健工作 | 是否完成为离休干部体检的任务 | ||
离休人员出国审查出错率 |
| 确保审查工作的质量 | 出错例数占申请总数的比例 | ||
离休干部政治学习人次 |
| 协助离休干部了解时事，学习理论 | 考核期内实际组织参加的人次数与计划组织人次数相比较完成的比例 | ||
数据库的准确性 |
| 保证上级能及时了解离休干部的准确情况 | 信息未及时更新的次数 | ||
开展支部活动的次数 |
| 保证党支部工作的正常开展 | 考核期内实际组织活动的次数与计划组织次数相比较完成的比例 | ||
文体活动满意度 |
| 丰富离休干部生活 | 离休干部对文体活动组织管理的投诉次数 | ||
丧事妥善处理率 |
| 保证离休干部丧后有关事宜的妥善处理 | 因未妥善处理而造成不良后果的丧事的比例 | ||
部门费用超支率 |
| 保证部门费用控制在预算范围内 | 部门费用是否超支，超支的比例 | ||
其他任务完成率 |
| 保证重要任务的完成 | 未完成上级交办其他任务的次数 | ||
备注 |
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