岗位名称 | 纪检兼审计 | 岗位编号 | 710-01-14-03 | |
所在部门 | 纪检监察审计处 | 岗位定员 | 1 | |
直接上级 | 纪检监察审计处副(主持工作) | 工资等级 |
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直接下级 | 无 | 薪酬类型 |
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所辖人员 | 无 | 岗位分析日期 |
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本职: 起草年度纪检监察工作要点、工作总结、相关制度;做好纪检监察信访、检举控告、案件查处、申诉等工作;审计工作 | ||||
职责与工作任务: | ||||
职 责 一 | 职责表述:起草年度纪检监察工作要点和工作总结 | 工作时间百分比:10% | ||
工作 任务 | 根据上级文件和会议精神,起草年度纪检监察工作要点,经领导审定后下发 | 频次:1次/年 | ||
及时做好工作总结并提出工作建议 | 频次:1次/年 | |||
职 责 二 | 职责表述:组织开展党风廉政教育 | 工作时间百分比:20% | ||
工作 任务 | 根据工作要点,制定党风廉政教育计划,起草有关文件 | 频次: 2次/月 | ||
对党的思想、路线、方针、进行宣贯,对党员进行党性、党风、党纪教育 | 频次: 2次/月 | |||
职 责 三 | 职责表述:进行党风廉政调查,案件查处 | 工作时间百分比:20% | ||
工作 任务 | 参与党风廉政调查,处理违法违纪行为 | 频次: 1次/月 | ||
职 责 四 | 职责表述:做好纪检信访工作,按时准确上报各类统计报表、工作总结 | 工作时间百分比:15% | ||
工作 任务 | 做好纪检信访接待、登记、请示、调查、处理等工作 | 频次: 5次/月 | ||
职 责 五 | 职责表述:审计工作 | 工作时间百分比:35% | ||
工作 任务 | 年度财务收支审计(包括下属单位年度财务收支审计) | 频次:5-6次/年 | ||
经济效益审计 | 频次:3-4次/年 | |||
专项审计 | 频次:10次/年 | |||
单位负责人离任经济责任审计 | 频次:2-3次/年 | |||
对审计提出的整改意见的落实情况进行检查 | 频次:5-6次/年 | |||
职 责 六 | 职责表述:完成领导交办的其它事项 | |||
权力: | ||||
权限一:对违反党纪、政纪的党员干部的检举、检查和处理建议权 | ||||
权限二:对党员干部执行党的路线、方针、的监督权 | ||||
权限三:向有关单位索取相关资料、证据的权力 | ||||
权限四:对有关违法、违规行为的制止权 | ||||
权限五:对本所管理的薄弱环节有提出管理建议权 | ||||
权限六:对二级单位有关事项、上报材料的督办权 | ||||
工作协作关系: | ||||
内部协调关系 | 组织处、宣传处、纪委、人力资源部、工会办、财务处、各基层财务 | |||
外部协调关系 | 市纪委、省工办纪委、集团纪委、集团审计部门 | |||
所需记录文件:汇报文件或报告、谈话记录、审计报告、工作总结、廉政档案、通知 | ||||
任职资格: | ||||
教育水平 | 大专 | |||
专业 | 财会、审计、中文、法律、经济学、管理学 | |||
经验 | 3年的财务工作经验、1年的纪检工作经验 | |||
知识 | 通晓会计学、审计学等有关知识 熟悉法律知识、处分条例、企业管理与公共关系等有关知识 具备计算机应用知识、公文写作水平 | |||
技能技巧 | 管理技能、人际协调技能、办公软件操作技能、较强的写作技能 | |||
培训经历 | 法律、处分条例、管理知识及技能、办案技能、财务知识 | |||
工作条件及其它 | ||||
使用工具设备 | 计算机、打印机、电话、碎纸机、计算器、办公软件、微型录音机、档案柜、电视机、VCD | |||
工作环境 | 非办公室 | |||
工作时间特征 | 工作时间较为规律,写总结、报告时需加班,案件查处、调查取证时需出差 | |||
备注: | ||||
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