冠东车灯有限公司过程检验员职位说明书
一、基本信息: 职位名称:过程检验员 所属部门: 品保部 拟定人签名: 上级部门主管审批: |
所属职类职种: 直接上级:塑料、总装产品工程师 定员人数:11人 审核人签字: 生效日期: | ||||||
二、职位目的:依据检验规程,对产品生产过程进行控制,保证在产品质量发生波动的第一时间加以改正,减少公司损失。 | |||||||
三、工作关系(内部) 塑料、总装产品工程师
(该职位名称) 过程检验员 (上级职位名称) 直接下属职位名称及人数
(同僚职位名称)
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工作关系(外部):
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工作关系(职位范围): (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)
所在部门总人数: 该职位直接下属人数: / 间接下属人数:/ 下属员工的种类: 直接控制的预算额: / 其他指标:/ | |||||||
四、主要应负责任: 请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。 | |||||||
重要性 | 应负责任 | 衡量标准 | |||||
1 | 根据检验规程,对本车间的产品进行首检、巡检、末检并出具检验报告 | 及时性、批量不合格次数 | |||||
2 | 根据质量体系要求,对发现质量问题及时上报、必要时采取临时措施 | 及时性 | |||||
3 | 根据检验报告,编制本车间每月质量报表并报 | 及时性、准确性 | |||||
4 | 根据部门要求,培训本车间工人提高识别判断产品质量的能力,使其符合上岗条件 | 及时性、培训效果 | |||||
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五、工作权限 ① 接受培训; ② 对生产不合格品的人员进行处罚;
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六、任职要求: | |||||||
学历及专业 | 最低学历 | 所学专业 | |||||
高中以上 |
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所需培训 | 培训科目 | 培训时间 | |||||
上岗培训 | 24小时 | ||||||
所需经验 | 1年以上的本车间工作经验;会使用计量器具及检测设备; | ||||||
专业技能 | 熟悉质量体系。 | ||||||
通用技能 | 计算机、社交能力 | ||||||
体能要求 | 身体健康 | ||||||
工作要求: | |||||||
工作时间 | 工作条件 | 工作量 | |||||
正常 | 一般 | 饱和 | |||||
七、工作依据: (主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)
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