违反工伤事故报告规定将承担的后果

用人单位瞒报工伤事故将承担工伤赔偿责任，瞒报生产安全事故还将受到罚款和追究刑事责任的处罚。生产经营单位主要负责人在事故发生时不组织抢救、擅离职守或逃匿将受到降级、撤职、罚款和拘留的处罚，构成犯罪还将追究刑事责任。对于隐瞒、谎报或迟报生产安全事故的主要负责人也将受到相应处罚。

法律分析

1、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。

2、根据法律规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。

拓展延伸

工伤事故报告规定的重要性及违反后果

工伤事故报告规定的重要性在于确保及时、准确地报告工伤事故，以保障受害者的权益和安全。违反这一规定将承担严重的后果，包括法律责任和经济损失。根据相关法律法规，雇主或责任方应及时向有关部门报告工伤事故，以便及时采取措施进行调查和处理。违反规定可能导致罚款、行政处罚甚至刑事责任。此外，违反工伤事故报告规定还可能给企业带来负面影响，如声誉受损、社会压力增加等。因此，遵守工伤事故报告规定是企业和个人应尽的法律义务，也是维护社会公平正义的重要举措。

结语

遵守工伤事故报告规定是保障受害者权益和安全的重要举措。瞒报工伤事故的用人单位将承担工伤赔偿责任，并可能面临罚款和刑事追责。生产经营单位的主要负责人若擅离职守或逃匿，将受到严厉处罚。违反工伤事故报告规定不仅可能带来法律责任和经济损失，还可能损害企业声誉和社会形象。因此，遵守规定是企业和个人的法律义务，也是维护社会公平正义的重要责任。

法律依据

《中华人民共和全生产法》第一百零六条

生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。