工伤事故报告时，应该注意哪些关键点？

法律分析：工伤事故报告是保障职工合法权益的重要环节，需要注意以下几个关键点：及时性、准确性、完整性、责任归属、议价空间等。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并向劳动者发放由保险机构统一印制的工伤保险证。

2.《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

3.《工伤保险条例》第十二条规定：用人单位应当及时向工伤保险基金所在地的社会保险经办机构报告工伤事故，并及时将承担的工伤保险待遇支付给受害职工。

以上法律依据表明，用人单位需要为职工参加工伤保险，并保障职工权益。同时，如果职工因工作原因受到伤害或患病，应当认定为工伤，并及时报告到社保机构，并支付相应工伤保险待遇。

在报告工伤事故时需要注意以下关键点：

1.及时性：事故发生后需及时向社会保险经办机构报告。

2.准确性：报告内容需准确无误地反映事故经过和受害人员情况。

3.完整性：报告材料需完整，包括医疗证明、事故报告、职工身份证明等。

4.责任归属：需要明确事故责任归属，以便后续赔偿处理。

5.议价空间：在赔偿处理中，双方可协商达成赔偿协议，并有一定议价空间。

综上所述，及时、准确、完整地报告工伤事故，并明确责任归属，确保职工合法权益得到保障。