法律分析：根据我国相关法律规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位领导批准一至三天的婚假，江苏省对于婚假情况另有特殊规定，对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受；即满足晚婚条件的职工，最高可以获得十三天的婚假。
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《江苏省人口与计划生育条例》第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地给予表扬和奖励。
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