工伤丧葬费的标准是否与区域有关？

第2种观点： 法律分析：社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第3种观点： 法律分析：根据我国相关法律规定，工伤丧葬费的标准并没有明确规定与地区是否相关。具体的标准会根据不同的工伤情况进行裁量。法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第五十九条：“经劳动合同约定的工伤待遇以外，用人单位还应当依照的规定按月支付工伤保险金，并且应当支付下列工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、死亡补助金等工伤保险金。”2.《工伤保险条例》第七条：“工伤死亡人员的供养亲属可以领取一次性抚恤金。”3.《关于工伤保险费征收管理问题的决定》第二十五条：“用人单位按照工伤保险费征收标准和工伤危险等级缴纳工伤保险费。”综上所述，工伤丧葬费的标准主要根据国家相关规定进行裁量，具体标准并没有明确规定。