工伤丧葬费和退休金是否可以同时申请？

第2种观点： 法律分析：工亡职工遗属死亡没有丧葬费补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第3种观点： 法律分析：根据《劳动保险条例》的规定，工伤保险待遇包括工伤医疗、失业生活、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡抚恤金以及因工致残人员生活费等。其中，包括工伤医疗，即工伤保险基金支付的符合规定的医疗费用。而工伤丧葬费被单独列出作为工伤保险待遇之一，并不包括医疗费用。法律依据：1.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十五条：“工伤保险待遇包括工伤医疗、失业生活、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡抚恤金和丧葬费等。”2.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十五条：“丧葬费用一般按死亡人员上一年度月平均工资的三个月计算。”综上所述，工伤丧葬费的社保待遇不包括医疗费用。

第1种观点： 法律分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》第六十三条规定，工伤医疗费、误工补贴、一次性伤残补助金和护理费，以及企业因工亡故职工的丧葬费均免征个人所得税。但要注意的是，丧葬费的标准和范围行政部门应当制定并向社会公布，如果未制定或者制定的标准不足以覆盖实际发生的费用，仍需依据实际情况需要上报税务机关批准。法律依据：1.《中华人民共和国个人所得税法》第六十三条：“工伤医疗费、误工补贴、一次性伤残补助金和护理费，以及企业因工亡故职工的丧葬费，免征个人所得税。”2.《关于审批企业职工死亡和伤残事故有关费用标准的规定》第二条：“各省、自治区、直辖市劳动部门应当结合本地区情况，依法制定和公布企业职工死亡和伤残事故相关费用的标准和报销范围。”3.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第三十一条：“企业职工因工死亡，由企业给付一定数额的丧葬补助金。各省、自治区、直辖市可以根据本地区情况制定补助金标准。”

第2种观点： 法律分析：工亡职工遗属死亡没有丧葬费补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第3种观点： 法律分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，职工工伤保险金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不属于纳税所得。但是，工伤丧葬费是否需要缴纳税费要看具体情况而定，在一些雇主支付的补助金或补贴中，可能需要缴纳相关税费。因此，具体的情况需要根据税法的有关规定进行调整。法律依据：1. 个人所得税法第一条：“为调节收入分配，保障公共利益，鼓励增加经济效益，规范纳税行为，制定本法。”2. 个人所得税法第：“本法所称劳务报酬，是指个人提供劳务所取得的报酬。”3. 个人所得税法第九条：“本法所称综合所得，是指个人取得的工资、薪金所得、个体工商户生产、经营所得、稿酬所得、特许权使用费所得、股权激励所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、偶然所得以及其他所得。”4. 个人所得税法第十五条：“个人所得税应当依照本法规定的税率，按照纳税人的综合所得额计算和征收。”5. 个人所得税法第二十条：“纳税人的所得不包括以下所得：......六、职工工伤保险金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”6. 《企业职工工伤保险条例》第十九条：“因工死亡的职工，用人单位应当给予一次性工亡补助金，并按照国家有关规定，给予丧葬补助和抚恤金。由用人单位支付。”以上仅是法律依据的一部分，具体内容需要查看相关的法律法规。

第1种观点： 法律分析：工伤丧葬费是指企事业单位职工在工作期间因意外事故造成伤亡或殉职，用于支付丧葬费和抚恤金的一项社会保险制度。退休金是指职工在退休时获得的一种保障，与工伤丧葬费没有直接关系。但是，一些单位可能会同时缴纳这两种保险，所以具体需要根据单位的情况来判断。法律依据：1.《劳动保险条例》第十五条：企业应当投保工伤保险，支付工伤保险费，并按照规定向工伤保险基金缴纳费用。2.《劳动保障监察条例》第十五条：用人单位因工伤事故造成职工死亡的，应当按照规定支付丧葬费。3.《工伤保险条例》第十二条：工伤保险金包括工伤医疗费、工伤失业津贴、工伤护理费、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、一次性伤残就业补助金、企事业单位职工工伤社会保险关系转移接续待遇，以及其他根据国家有关规定纳入工伤保险的经济补偿。4.《社会保险法》第十七条：工伤保险是依法保障在工作期间发生工伤、职业病致残或者死亡的人员及其家属的社会保险制度。以上法律依据明确了工伤丧葬费的保障对象、标准和支付责任。在申请工伤丧葬费时，应该通过单位或者劳动保障部门按照规定程序申请。退休金的申请流程和条件也应该根据具体单位的规定进行。

第2种观点： 法律分析：工亡职工遗属死亡没有丧葬费补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第3种观点： 法律分析：根据我国相关法律规定，工伤丧葬费和退休金需要缴纳。法律依据：1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定：工伤保险基金用于支付劳动者因工致残、工伤或职业病治疗、休养期间的生活费和丧葬费等；2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险的实行范围由省、自治区、直辖市规定，实行统一制度；3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，提供社会保险；4. 《中华人民共和国企业退休保险条例》第十规定：用人单位应当为员工按照国家规定缴纳企业退休金保险费，由退休金基金机构管理，用于支付退休金。综上所述，工伤丧葬费和退休金需要缴纳，用人单位应按照国家相关规定为员工缴纳社会保险费和企业退休金保险费，确保员工权益得到保障。

阿莱美食还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

工伤与退休二者之间并没有关联，故还是有补贴。工伤的赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的

因此，遗属在申请相关待遇时，需要提供必要的证明材料，以确保能够顺利领取应得的待遇。综上所述，原工伤职工退休后死亡时的待遇计算，主要依据退休职工的标准进行，包括基本养老金或退休金的余额部分、丧葬补助金和抚恤金等。同时，遗属需要确保提供的证明材料齐全、有效，以便顺利领取相关待遇。

逝者家属在领取丧葬费时需要提供的资料包括当事人的死亡证明，火化证，如果是按照农村风俗习惯就地掩埋的话，可以由村委会出具相关证明，然后谁去领取的就提供谁的身份证。虽然之前享受工伤待遇，其实在退休之后基本上就停发工伤待遇了。一、享受工伤待遇退休后死亡领取丧葬费需要哪些资料?1、死亡注销证明(死...

因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。根据东莞养老保险规定，东莞在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇，具体标准如下：一次性丧葬费：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；抚恤金：3个月的东莞...

综上所述，老人死后，工资只限当月领取。提供火化证或死亡证明到单位领取即可。退休老人死亡后可以领20个月的退休金。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属...

住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因为伤害导致残疾的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。如果伤害造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。需要注意的是：具体赔偿数额需根据当地规定以及个人实际情况确定。退休老人在申请赔偿时，应明确伤害的性质和责任方，以便选择正确的赔偿途径。

如果已过退休年龄且已享受基本养老保险待遇或领取退休金，在工作中受伤，通常不能认定为工伤：赔偿标准：此时发生伤害，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿：如果因为伤害导致残疾的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾...

丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资六个月计算，与工伤退休职工的丧葬费标准相同。抚恤金：其遗属可以领取抚恤金，具体标准由当地社会保险规定，通常也是按照死亡职工生前工资或基本养老金的一定比例发给供养亲属。但需要注意的是，这一标准可能低于工伤退休职工的供养亲属抚恤金标准。个人账户余额...

所以若参保人交了2年社保后，因病或者非因工死亡，遗属能申请从基本养老保险基金里领取丧葬费。因工死亡：按照《社会保险法》第三十，因工伤发生的费用，其中包括因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。所以当职工被认定为因工伤死亡时，其遗属可从工伤保险基金...

法律分析：1、纳入了社会统筹的，退休费是由社会保险机构发放。2申领人持本人身份证、银行卡和死亡退休职工的死亡证明书、火化证到社会保险机构申领。3没有纳入社会统筹的，除需要相同证件外，有的单位还需要合法继承人的授权委托书。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 丧葬补助金为6个月的统筹地区...