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工伤丧葬费是否可以用来支付医疗费用?

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第1种观点: 法律分析:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定,用人单位应当为发生工伤事故的劳动者支付丧葬费。具体来说,支付范围包括:①劳动者因工死亡,用人单位应当按照国家规定的标准支付丧葬费;②如果因工死亡的劳动者在去世前已因该工伤领取过伤残津贴或者一次性工伤医疗补助费,用人单位可以按照该工伤的性质和程度,适当减少其应支付的丧葬费,但最低不应低于国家规定的标准。法律依据:-《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条注意:本回答仅供参考,具体问题需要根据实际情况具体分析,建议咨询专业律师。

第2种观点: 一、因病工伤死亡可以得到多少赔偿1、因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下:(1)丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属;(3)一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤死亡赔偿有哪些程序工伤死亡赔偿的程序具体如下:1、工伤保险报告。用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续;2、工伤认定。用人单位应在一个月内向劳动局提出申请;3、工伤劳动能力鉴定。由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为;4、赔偿。工伤鉴定后,可以按照鉴定标准计算赔偿金额。

第3种观点: 法律分析:根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤丧葬费是由工伤保险基金支付的。如果工伤造成了职工的死亡,用于支付其丧葬费的费用应由保险基金支付。同时,职工的供养亲属有权获得一次性抚恤金,该费用也应由保险基金支付。但是,如果职工家属拒不接受丧葬费和抚恤金,或者职工在工伤发生后一年内未被确认为工伤,工伤丧葬费和抚恤金则不予支付。法律依据:1.《工伤保险条例》第二十五条规定:“工伤造成职工死亡的,用于支付其丧葬费的费用和供养亲属的一次性抚恤金由保险基金支付。”2.《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工家属不接受丧葬费和抚恤金的,或者职工在工伤发生后一年内未被确认为工伤的,不支付工伤丧葬费和抚恤金。”

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